Centrándose en la calidad de vida de los miembros del servicio

Altos líderes militares se reunieron para un panel especial de discusión sobre Calidad de Vida Militar durante la reunión de la Comisión de Seguridad Nacional de la Legión Americana el 26 de agosto durante la convención nacional de la organización en Charlotte, Carolina del Norte.

Los líderes militares discutieron temas que afectan la calidad de vida de los miembros del servicio y sus familias, desde el bienestar mental hasta el cuidado infantil y la vivienda. En 2022, la Legión Americana creó laPrograma de evaluación básica y experiencia de miembro del servicio (BASE)para abordar cuestiones de calidad de vida que afectan a los miembros del servicio y sus familias.

Jason M. Vanderhaden, el decimotercer suboficial mayor de la Guardia Costera, moderó el panel. Los panelistas fueron el sargento 20. Mayor de Infantería de Marina Carlos Ruiz, 19º Sargento Primero en Jefe. de la Fuerza Aérea JoAnne Bass, el sargento del ejército. El Mayor Michael J. Perry III, el Jefe Maestro del Comando de la Armada Matthew Harris y Tony L. Whitehead, suboficial superior de la Fuerza Aérea y sexto asesor alistado superior del Jefe de la Oficina de la Guardia Nacional.

Bass elogió a la Legión por trabajar con las ramas de servicio para mejorar la calidad de vida de las tropas. “Su membresía a través de The American Legion es extremadamente útil”, dijo. “He estado observando en el Capitolio algunas de las cosas que todos ustedes defienden. Y eso significa mucho cuando se trata de atención médica, compensación salarial y educación. Tenemos que asegurarnos de que se nos compense adecuadamente. Ningún miembro del servicio debería recibir cupones de alimentos. Ningún miembro del servicio debería tener que preocuparse por su próximo sueldo”.

Ruiz subrayó la importancia de por qué es importante la calidad de vida.

“Calidad de vida, ¿qué es eso? Para ti es algo; para ti es algo diferente; para cada uno es algo diferente”, afirmó. “Pero lo que sí sé es que es algo constante. La palabra clave es calidad, la calidad de las personas, que debemos incorporar”.

Entre los temas abordados frente a más de 400 miembros de la American Legion:

•Servicios de salud mental:El tema es una prioridad para The American Legion, como parte de suSea la iniciativa única para reducir la tasa de suicidio entre veteranos y miembros del servicio. "Hace un par de años tuvimos un aumento significativo", dijo Perry. “Lo que estamos instituyendo desde la perspectiva del Ejército son controles de bienestar del 100% para cada miembro del servicio. Los controles de bienestar comienzan con el liderazgo. Aquí es donde los suboficiales realmente tienen que intervenir y asumir sus responsabilidades. Pero también se aprovechan los consejeros de estilo de vida familiar, nuestros capellanes y una gran cantidad de otras personas que pueden realizar controles. Luego, aquellas personas que tengan mayor necesidad, las enviaremos a especialistas en atención de salud conductual”.

•Cuidado de los niños:bajo dijo Todas las ramas han abogado y se han pronunciado a favor de la necesidad de modernizar el cuidado infantil. “Si miras a nuestra familia militar hoy, en comparación con hace 30 años, cuando entré, se ve muy diferente. Hay más personas que trabajan en pareja y hay más padres solteros. Realmente no hemos cambiado nuestro modelo en el cuidado infantil. Tenemos una cumbre en septiembre y estamos presionando para decir que necesitamos un modelo diferente. El cuidado infantil es una cuestión de preparación”.

•Alojamiento: Perry dijo que el Ejército ha comprometido mil millones de dólares durante los próximos 10 años para mejorar las condiciones de las viviendas, “para construir otras nuevas y renovar algunos de los cuarteles que son más antiguos”. Ruiz señaló que los marines asignaron gran parte de sus fondos a la guerra de 20 años en Afganistán y las condiciones de vivienda se deterioraron. “No invertimos lo suficiente en lo básico. Hubo un largo periodo de tiempo en el que tuvimos que decidir. Y te vas a enojar conmigo pero el cuartel no va a conseguir estas cosas para traerte a casa. Pero eso ya no es suficiente. Finalmente ha llegado el momento de invertir en nuestros marines. No se quejan de nada, simplemente no quieren moho en los cuarteles. Si podemos comprometernos con ellos, entonces tal vez ellos puedan volver a comprometerse con nosotros, no sólo cuatro años sino tal vez 20 años”.

•Trabajo y vida familiar: Harris se centró en la calidad del servicio, citando un ejemplo que se está llevando a cabo en el astillero de Hampton Roads, donde están estudiando el acceso de los marineros a la alimentación, la atención médica y la vivienda. "Vamos a tomar lo que aprendimos allí, construirlo y llevarlo a otros astilleros y bases". La Marina ha asignado $11 millones para hacer soluciones rápidas para abordar algunas de estas preocupaciones antes de fin de año, dijo.

•Pagar a la Guardia Costera: Vanderhaden elogió a la Legión Americana por su apoyo a la Guardia Costera, especialmente durante el cierre del gobierno más reciente que impidió que se les pagara a los costeros. “La Legión Estadounidense contribuyó en gran medida a que la Guardia Costera recaudara más de $1 millón, lo cual fue de gran ayuda”, dijo, señalando también la Ley Pay Our Coast Guard, apoyada por la Legión Estadounidense, que está estancada en el Congreso. "Realmente apreciamos la defensa de la Legión".

El Comandante Nacional de la Legión Estadounidense Vincent J. "Jim" Troiola cerró la reunión compartiendo lo que aprendió mientras visitaba las instalaciones de las bases de costa a costa. Compartió un comentario de un suboficial de tercera clase de la Guardia Costera que conoció.durante su visitaen enero a Coos Bay, Oregon.

“Me dijo: 'Comandante, no importa lo mal que se pongan las cosas, siempre estaremos ahí para cumplir nuestra misión'. Y eso realmente significó mucho para mí”.